「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」が改正され、令和３年４月より、７０歳まで雇用継続制度を置くように、企業に対して努力義務が課せられるようです。
1.70歳まで定年年齢を引き上げ
2.70歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度等）を導入
3.定年制を廃止
4.70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入
5.70歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入
a.事業主が自ら実施する社会貢献事業
b.事業主が委託、出資（資金提供）等する団体が行う社会貢献事業
今後、義務化されるのでしょうか。